Waarom case based learning werkt:
praktijkgericht leren met échte cases

Wil je dat cursisten niet alleen weten hoe iets werkt, maar het ook echt kunnen toepassen?

Dan is case based learning een van de meest effectieve leermethodes. Het combineert realistische situaties, directe toepassing van theorie en een motiverende leerervaring. 

Bij Epyc geloven we sterk in deze aanpak, omdat ze leren concreet en herkenbaar maakt. Daarom pasten we case based learning toe in ons didactisch concept voor de e-learning ‘Kledingadvies’ voor onze klant VDAB.

Annelies Gesquière
,  
Instructional Designer

Wat is case based learning?

Case based learning is een didactische methode waarbij cursisten leren aan de hand van realistische praktijksituaties. In plaats van de theorie onmiddellijk aan te bieden, ontdekken cursisten stap voor stap wat ze moeten weten om een case op te lossen.

Kenmerken van case based learning:

  • Leren start vanuit een echte vraag of situatie.
  • Theorie wordt op het juiste moment aangeboden, wanneer de cursist ze nodig heeft.
  • Cursisten vormen zelf verbanden tussen concepten.
  • De transfer van theorie naar praktijk gebeurt automatisch.
  • De motivatie en betrokkenheid blijven hoog: het voelt alsof je het “in het echt” doet.

Voor organisaties betekent het: een leerervaring die blijft hangen en dus betere resultaten.

5 voordelen van onze case based learning

1. Theorie wordt meteen relevant

In traditionele e-learning moet je vaak eerst theorie doornemen voordat je weet waarvoor je ze nodig hebt. Bij case based learning is dat omgekeerd: de case creëert een concrete behoefte aan kennis, waardoor cursisten de theorie spontaan willen verkennen.

In de e-learning Kledingadvies kruipt de cursist in de huid van een verkoper in een kledingwinkel. Doorheen de modules komen verschillende klanten de winkel binnen. De taak van de cursist: elke klant zo goed mogelijk helpen met passend kledingadvies, bijvoorbeeld in de zoektocht naar een jeans die goed past bij het figuurtype van de eerste klant.

Pas op dat moment leert de cursist:

  • hoe figuurtypes verschillen
  • welke jeansmodellen er zijn
  • hoe je maten opneemt
  • welke kleuren bij elkaar passen

De cursist verkent zelf de theorie met een concreet doel: de klant zo goed mogelijk helpen om de juiste jeansbroek uit te kiezen.

2. Cursisten brengen de leerstof direct in praktijk

In de cursus Kledingadvies geven cursisten na elke vraag van de klant een concreet advies. Aan de hand van ontdekkende oefeningen komen ze tot het juiste advies. Dat betekent: ontdekken, leren, doen, feedback krijgen ... allemaal binnen dezelfde context. Dat zorgt voor maximale betrokkenheid en retentie.

3. De leerervaring voelt realistisch en herkenbaar

Storytelling maakt een groot verschil. In de cursus Kledingadvies speelt alles zich af in een fictieve, maar realistische kledingwinkel. Cursisten helpen 9 uiteenlopende klanten, elk met hun eigen stijl, lichaamsbouw, achtergrond en vragen.

Dat zorgt ervoor dat cursisten:

  • situaties herkennen uit hun werkcontext
  • met vertrouwen echte klanten leren adviseren
  • verschillende doelgroepen leren begrijpen

4. De moeilijkheidsgraad groeit mee met de cursist

Onze case-based aanpak werkt met opbouw in complexiteit. Zo blijft de e-learning toegankelijk voor beginners, maar toch voldoende uitdagend. De cursus Kledingadvies bestaat uit 9 e-learningmodules:

  • Module 1–3: basiskennis, duidelijke begeleiding
  • Module 4–6: complexere maat- en stijladviezen, meer zelfstandigheid
  • Module 7–9: volledige integratie van alle thema’s

Op het einde van elke module volgt een evaluatie, geformuleerd vanuit het perspectief van de klant. De evaluatie is opgesplitst per thema. Zo tonen we precies welke thema’s de cursist al beheerst en aan welke theorie de cursist best extra aandacht geeft om de volgende klant nog beter te kunnen helpen.

5. Overzichtelijke theorie is altijd beschikbaar

Bij case based learning beperk je theorie tot wat nodig is voor een bepaalde case. De rest blijft toegankelijk als referentie.

In onze e-learning Kledingadvies kan de cursist op elk moment - via 4 iconen - de volledige theorie bekijken per thema (figuurtypes, kledingstukken, maten en kleuren). Zo behoudt de cursist autonomie: je beslist zelf wanneer je extra info nodig hebt.

Hoe organisaties case based learning ervaren

Case based learning levert een leertraject dat:

  • motiverend is (dankzij variatie en realistische cases)
  • intuïtief aanvoelt (je leert door te doen)
  • efficiënt is (minder theoretische overload, meer toepassing)
  • duurzaam werkt (kennis blijft beter hangen)

Als organisatie ervaar je dat medewerkers sneller inzetbaar zijn en met meer vertrouwen hun taken uitvoeren.

Wil jij ook een case based e-learning die écht werkt?

We denken graag mee over een leervorm die perfect aansluit op jouw doelgroep en leerdoelen.
Met case based learning creëren we e-learnings die:

  • motiveren
  • activeren
  • écht impact maken

Laat van je horen! We bouwen graag jouw volgende leerervaring.

Geïnteresseerd in meer Epyc inspiratie?

February 9, 2026

E-learning simulaties

Vroeger bestond e-learning vaak uit lineaire cursussen met veel tekst en quizvragen. Dat kan werken om eenvoudige kennis bij te brengen. Maar wat als je wil leren hoe je iemand reanimeert of hoe je nieuwe software gebruikt? Dan volstaat een passieve e-learning niet. Bij Epyc kiezen we liever voor interactieve en praktijkgerichte leerervaringen die wel werken. Simulaties zijn daar een voorbeeld van.

Lees meer
February 9, 2026

Epyc & Axians: een sterk partnership voor doeltreffende opleidingen en interactieve instructies

Epyc Solutions en Axians, merk van VINCI Energies voor bedrijfsgerichte ICT oplossingen, slaan de handen in elkaar voor de verdere uitbouw van Axele on-the-job: een innovatieve mobiele applicatie voor het duurzaam delen van kennis en informatie.

Lees meer