Vroeger bestond e-learning vaak uit lineaire cursussen met veel tekst en quizvragen. Dat kan werken om eenvoudige kennis bij te brengen. Maar wat als je wil leren hoe je iemand reanimeert of hoe je nieuwe software gebruikt? Dan volstaat een passieve e-learning niet. Bij Epyc kiezen we liever voor interactieve en praktijkgerichte leerervaringen die wel werken. Simulaties zijn daar een voorbeeld van.
E-learning simulaties zijn digitale leeromgevingen waarin de lerende een realistische situatie beleeft en er actief in handelt. Denk aan een moeilijk gesprek met een collega, het opzetten van een SharePoint-site of het reanimeren van iemand met een AED.
De lerende analyseert de situatie en maakt keuzes: Wat zeg ik nu? Welke stap volg ik eerst? Waar klik ik? Vervolgens voer je een handeling uit. Je kleeft bijvoorbeeld de elektroden van het reanimatietoestel op het slachtoffer, of je past de instellingen van je SharePoint-site aan.
Elke beslissing leidt meteen tot een zichtbaar gevolg. Dat kan positief of negatief zijn, afhankelijk van de kwaliteit van de handeling of het type gedrag. Een verkeerde keuze kan zorgen voor weerstand in een gesprek, een fout in een workflow of een mislukte interventie in een noodsituatie. Die directe feedback maakt het leren krachtig en blijvend.
Voor organisaties bieden simulaties een uitstekende kans om te zien of medewerkers over de juiste kennis, vaardigheden en attitudes beschikken om taken in de praktijk uit te voeren. En dat zonder risico.
.gif)
Simulaties kunnen verschillende vormen aannemen, afhankelijk van wat je wil laten oefenen.
Zo maken we software-simulaties, waarin je stap voor stap in een nagebootste SharePoint-omgeving werkt. Je leert concrete handelingen en workflows in een veilige context, zonder het risico om per ongeluk de echte SharePoint-omgeving van je bedrijf te verstoren.
Simulaties kunnen verschillende vormen aannemen, afhankelijk van wat je wil laten oefenen.
Zo maken we software-simulaties, waarin je stap voor stap in een nagebootste SharePoint-omgeving werkt. Je leert concrete handelingen en workflows in een veilige context, zonder het risico om per ongeluk de echte SharePoint-omgeving van je bedrijf te verstoren.
Daarnaast ontwikkelen we gesprekssimulaties met interactieve video. De lerende stapt in een realistisch gesprek en maakt keuzes die het verloop van de dialoog beïnvloeden. Zo wordt communicatie tastbaar en ervaart de lerende hoe woordkeuze een verschil maakt.
We bouwen ook praktijkgerichte of klinische simulaties, zoals reanimatie met een AED. Hier ligt de focus op correct handelen onder druk: de juiste stappen volgen, actief ingrijpen en procedures toepassen alsof het om een echte noodsituatie gaat.
Deze voorbeelden tonen dat simulaties inzetbaar zijn voor uiteenlopende leerdoelen, van softwaregebruik en communicatie tot medische en andere praktische vaardigheden.

Daarnaast ontwikkelen we gesprekssimulaties met interactieve video. De lerende stapt in een realistisch gesprek en maakt keuzes die het verloop van de dialoog beïnvloeden. Zo wordt communicatie tastbaar en ervaart de lerende hoe woordkeuze een verschil maakt.
We bouwen ook praktijkgerichte of klinische simulaties, zoals reanimatie met een AED. Hier ligt de focus op correct handelen onder druk: de juiste stappen volgen, actief ingrijpen en procedures toepassen alsof het om een echte noodsituatie gaat.
Deze voorbeelden tonen dat simulaties inzetbaar zijn voor uiteenlopende leerdoelen, van softwaregebruik en communicatie tot medische en andere praktische vaardigheden.

In tegenstelling tot klassieke e-learning, waar kennis vaak passief wordt aangeboden, zetten simulaties de lerende actief aan het werk. Ze sluiten daardoor perfect aan bij het principe van learning by doing.
De voordelen van simulaties:
In tegenstelling tot klassieke e-learning, waar kennis vaak passief wordt aangeboden, zetten simulaties de lerende actief aan het werk. Ze sluiten daardoor perfect aan bij het principe van learning by doing.
De voordelen van simulaties:
Simulaties zijn bijzonder sterk om vaardigheden en gedrag te trainen. Voor het overbrengen van basiskennis (bijvoorbeeld definities of eenvoudige procedures) volstaat vaak een eenvoudiger leervorm. Want een definitie kennen of iets uitleggen is één ding, maar effectief communiceren, beslissingen nemen onder druk of correct reageren in complexe situaties … dat vraagt oefening. Simulaties maken dat mogelijk.
Simulaties zijn dus vooral geschikt wanneer:


Bij het ontwikkelen van simulaties vertrekken we vanuit de leefwereld van de lerende. We vertalen herkenbare uitdagingen of situaties naar concrete scenario’s waarin vaardigheden en besluitvorming centraal staan.
We creëren een visueel realistische leeromgeving met een digitaal format dat bij de leervraag past. Dat kan op verschillende manieren:
Daarbij zorgen we voor herkenbare personages en contexten die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van de doelgroep.
Daarnaast simuleren we zoveel mogelijk de echte tools en werkwijzen die medewerkers ook op de werkvloer gebruiken.
Tot slot voorzien we gerichte feedback, zodat lerenden inzicht krijgen in hun voortgang en organisaties het leereffect kunnen opvolgen.
Zo zetten we simulaties in om niet alleen kennis over te dragen, maar lerenden doelgericht voor te bereiden op de praktijk; met een leerervaring die blijft hangen en effect heeft op de werkvloer.

Epyc Solutions en Axians, merk van VINCI Energies voor bedrijfsgerichte ICT oplossingen, slaan de handen in elkaar voor de verdere uitbouw van Axele on-the-job: een innovatieve mobiele applicatie voor het duurzaam delen van kennis en informatie.

Herhaling werkt. Door inhoud op verschillende manieren en tijdstippen aan te bieden, krijgt de lerende de kans om kennis te verankeren.

Wij hielpen IMEC - Vlaamse innovatiemotor op het gebied van micro-elektronica - om hun veiligheidsbeleid in een nieuwe jasje te steken met een ludieke point-and-click game.
Ontdek deze case.webp)
In samenwerking met Soulmade maakten we voor Universiteit Antwerpen een realtime 4D-visualisatie van proteïnen. Zo blijft de universiteit haar positie als wereldleider in farmaceutische wetenschappen waarmaken.
Ontdek deze case